Spunti di riflessione

"Essere nel fuoco. Gestire la diversità e il conflitto nel lavoro di gruppo come strumenti di trasformazione sociale" di Arnold Mindell, Terra Nuova Edizioni 2011

"il leader cerca di creare una maggioranza; l'anziano è dalla parte di tutti;

il leader vede un problema e cerca di risolverlo, l'anziano vede in chi ha creato il problema un possibile maestro;

il leader cerca di essere nel giusto, l'anziano cerca di portare alla luce la verità in ogni cosa;

il leader democratico difende la democrazia, l'anziano lo fa, ma ascolta anche i dittatori e i fantasmi;

i leader cercano di essere i migliori in ciò che fanno, gli anziani cercano di far diventare anziani anche gli altri;

i leader cercano di essere saggi, gli anziani non hanno un pensiero precostituito, seguono gli eventi della natura;

l leader ha bisogno di tempo per riflettere, all'anziano è sufficiente un istante per capire ciò che accade;

il leader sa, l'anziano impara;

il leader cerca di agire, l'anziano lascia che le cose siano;

Il leader ha bisogno di una strategia, l'anziano studia il momento;

il leader segue un programma. L'anziano onora la direzione di una corrente misteriosa e potente."